Кадровый конкурс «Открытый отбор» на руководящие позиции от ведущих компаний

Студенты  4-ого курса бакалавриата, 2-ого курса магистратуры, а также  выпускники могут принять участие в кадровом конкурсе «Открытый отбор». Победители имеют шанс получить работу в одной из ведущих компаний. Заявки на участие в 1-ом этапе конкурса принимаются до 31 марта 2020 г.

Автономная некоммерческая организация «Платформа НТИ», созданная для вовлечения людей в развитие компаний, которые стремятся стать лидерами на принципиально новых технологических рынках, и её партнёры: Сбербанк, Университет 20.35, АСИ, WorldSkills Россия, Российская венчурная компания, Алена Владимирская, ЛЕНПОЛИГРАФМАШ, ФСИ и Клуб Лидеров объявляют Открытый отбор 2020 на руководящие позиции:

• операционный  директор;
• HR-директор;
• руководитель информагентства;
• главный юрист;
• корпоративный директор;
• директор по коммерциализации;
• бренд-менеджер;
• руководитель аналитического центра;
• руководитель образовательных программ;
• директор по работе с будущим;
• product manager;
• директор по международному развитию.

«Открытый отбор» — это проверенная методика поиска сотрудников, в которой потенциальные работодатели смотрят на решение кейсов, а не резюме. В этом году процесс стал полностью прозрачным для соискателя и при этом анонимным для текущего работодателя.

Претендентам на вакансию нужно подать заявку и пройти 4 отборочных этапа:

1. Решить индивидуальный кейс и продвинуться в рейтинге.
2. Решить за сутки кейс с другими участниками группы.
3. Пройти собеседование в офисе или онлайн.
4. Выйти в финал и получить приглашение на личную встречу с работодателем.

Подать заявку и пройти 1-ый отборочный этап конкурса можно до 31 марта 2020 г.

Познакомиться с подробным описанием вакансий и подать заявку можно на сайте «Открытого отбора».